国家人社部近来印发告诉，要求暂停各地人力资源服务机构疫情防控期间举行的现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源训练、供需对接会等集合性活动，强化网络招聘等线上服务。

为了助力更多地方政府赶快建立线上招聘渠道，保证当地人民群众作业，为企业招用工供给技能支持，e成科技活跃与各地政府协作，并免费为政府供给AI视频面试、智能人岗匹配等多项AI技能才能协作，让技能普惠更多人民群众和底层企业。

以e成科技近期协作的浙江省衢州市龙游县作业局为例。e成科技以小程序为载体，为龙游县政府快速布置了线上招聘渠道。求职者只需登录大众号，即可完结阅读岗位、投递简历、AI视频面试和检查投递记载的全流程操作；企业则可享用建立个性化雇主主页、发布岗位、接纳简历、面试挑选、选用的线上“一条龙”服务。

除了将招聘会搬到线上，这款小程序还装备了更多AI黑科技功用，更贴合招聘会实践需求，协助企业和求职者更快、更精准地完结匹配：

求职者经过当地政府机构微信大众号进入，可经过【引荐职位】功用取得AI主动匹配的更适宜、离家近的作业，或许自行检查企业和职位。找到感兴趣的岗位，点击【极速入职】，即可与机器人对话，进入面试流程。

企业HR在移动招聘作业台，能够检查提名人的信息与画像，对提名人进行挑选，点击【组织面试】，即可建议长途视频面试。提名人会收到短信提示和二维码，提名人只要在约好的时刻进入面试大厅，即可与面试官在线上面对面。对经过面试的提名人，用人单位可线上发送【选用告诉】；对未经过面试的提名人，可选择【筛选】。对选用简历修改入职状况和入职时刻即可转入上岗状况。

现在，在龙游春季人力资源线上交流会渠道，共有370家企业供给1.1万余个岗位，累积已收到超越5000份求职简历。除了龙游县之外，e成科技现在现已与多个县市人社局、作业局等人力资源相关单位协作，为他们免费建立轻量化、移动化、智能化的线上招聘渠道。